Experiencias de Team Building

Nuestro servicio de Experiencias de Team Building está diseñado para abordar y resolver problemas clave dentro de los equipos de trabajo, como la falta de productividad, un ambiente laboral poco cohesivo, alta rotación de personal, deficiencias en la creatividad y dificultades en la resolución de problemas. A través de actividades predefinidas y efectivas, mejoramos significativamente la dinámica de tu equipo, generando un impacto positivo y duradero.

Problemas que Resolvemos:

Productividad del Equipo:

• Problema: La falta de cohesión y colaboración dentro de un equipo puede llevar a una baja productividad y al incumplimiento de objetivos.
• Solución: A través de nuestros talleres, fomentamos una mayor colaboración y comunicación efectiva entre los miembros del equipo, lo que resulta en un aumento de la productividad y en el cumplimiento de metas de manera más eficiente.
• Beneficio: Equipos más coordinados y productivos, capaces de alcanzar y superar sus objetivos con mayor facilidad.

Ambiente Laboral:

• Problema: Un ambiente laboral tenso o poco amistoso puede afectar negativamente la moral y la motivación de los empleados.
• Solución: Las actividades de team building fortalecen las relaciones entre los miembros del equipo, creando un ambiente de trabajo más armonioso y colaborativo.
• Beneficio: Un ambiente laboral positivo que promueve la satisfacción de los empleados y un mayor compromiso con la empresa.

Rotación de Personal:

• Problema: La alta rotación de personal puede ser costosa y disruptiva para las operaciones de la empresa.
• Solución: Al mejorar la cohesión del equipo y aumentar la lealtad de los empleados a través de experiencias compartidas, ayudamos a reducir la rotación de personal.
• Beneficio: Mayor retención de empleados, lo que reduce los costos de contratación y formación, y mantiene la estabilidad en el equipo.

Mejora de la Creatividad:

• Problema: La falta de creatividad en un equipo puede limitar la innovación y la capacidad de resolver problemas de manera eficaz.
• Solución: Nuestros talleres, como el Hackathon de Innovación, están diseñados para estimular el pensamiento creativo y generar nuevas ideas.
• Beneficio: Equipos más innovadores y capaces de encontrar soluciones originales y efectivas a los desafíos que enfrentan.

Resolución de Problemas:

• Problema: Los equipos que carecen de habilidades de resolución de problemas pueden enfrentar dificultades para superar obstáculos y adaptarse a cambios.
• Solución: A través de actividades que desafían a los equipos a pensar de manera crítica y estratégica, desarrollamos sus habilidades de resolución de problemas.
• Beneficio: Equipos mejor equipados para enfrentar y superar desafíos, asegurando un desempeño más robusto y adaptable.

Talleres Disponibles:

Taller Batalla de Bloques

• Este taller utiliza competencias de construcción con bloques (tipo LEGO) para fomentar la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas dentro del equipo. Los participantes son desafiados a construir estructuras que cumplan con ciertas especificaciones dentro de un tiempo limitado.
• Participantes: Diseñado para grupos de entre 6 y 100 personas.
• Duración: De 2 a 3 horas.
• Proceso:
  1. Introducción: Los facilitadores presentan el desafío de construcción y explican las reglas del taller.
  2. División en Equipos: Los participantes se dividen en equipos, lo que permite que todos contribuyan y trabajen en conjunto.
  3. Construcción: Los equipos trabajan en la creación de sus estructuras, utilizando la creatividad y la colaboración para cumplir con el reto.
  4. Evaluación: Al finalizar, las construcciones son evaluadas según criterios como la creatividad, la funcionalidad y la presentación.
  5. Retroalimentación: Se realiza una sesión de feedback para discutir las fortalezas del equipo y áreas de mejora.
• Opción de Entregable: Al final del taller, se puede proporcionar un resumen detallado que incluya una evaluación del desempeño de los equipos, las habilidades desarrolladas y recomendaciones para aplicar las lecciones aprendidas en el entorno laboral diario.

Hackathon de Innovación

Este taller combina la intensidad y creatividad de un hackathon con la diversión y el enfoque estratégico de los juegos de mesa. Es una experiencia diseñada para estimular la innovación y la colaboración dentro de equipos de trabajo, utilizando juegos de mesa como herramientas para desatar el pensamiento lateral y fortalecer las dinámicas grupales.

Participantes:
Ideal para grupos de entre 6 y 100 personas.

Duración:
De 2 a 3 horas.

Proceso:

1. Introducción y Formación de Equipos:
   • Los participantes se organizan en equipos multidisciplinarios, asegurando que se aprovechen diversas habilidades y perspectivas.
   • Se introduce el desafío central del hackathon, que consiste en resolver un problema específico o innovar en un área determinada.
2. Juego de Mesa Introductorio:
   • Antes de sumergirse en el desafío principal, cada equipo participa en un juego de mesa seleccionado específicamente para estimular la creatividad, la estrategia y la comunicación. Juegos como Dixit o Concept son ideales para esta fase.
   • Objetivo: Utilizar el juego de mesa para romper el hielo, fomentar el trabajo en equipo y activar el pensamiento creativo de los participantes.
3. Sesión de Brainstorming y Desarrollo de Prototipos:
   • Con la inspiración y energía generada por el juego de mesa, los equipos comienzan una sesión de lluvia de ideas para desarrollar soluciones innovadoras al problema planteado.
   • Los equipos pasan a la fase de desarrollo de prototipos, donde transforman sus ideas en propuestas tangibles o planes de acción.
4. Presentación Final:
   • Cada equipo presenta su solución o prototipo ante un panel de jueces o al resto del grupo. Las presentaciones deben destacar la innovación, viabilidad e impacto de sus propuestas.
   • Evaluación: Las propuestas son evaluadas en función de su originalidad, practicidad y alineación con el desafío inicial.
5. Reflexión y Feedback:
   • Se realiza una sesión de retroalimentación donde los equipos comparten sus experiencias, discuten los desafíos enfrentados y reflexionan sobre cómo los juegos de mesa influyeron en su proceso creativo.
   • Esta fase también incluye recomendaciones sobre cómo implementar las soluciones propuestas en un contexto real.

Opción de Entregable:

• Al finalizar el taller, se puede generar un informe detallado que incluya un resumen de las ideas presentadas, el proceso de desarrollo y recomendaciones para llevar las soluciones al siguiente nivel dentro de la organización.

Beneficios:

• Estímulo a la Creatividad: Los juegos de mesa activan el pensamiento lateral, preparando a los equipos para abordar el desafío del hackathon de manera innovadora.
• Mejora de la Colaboración: La combinación de juegos de mesa y trabajo en equipo fortalece las dinámicas grupales, mejorando la comunicación y la cohesión.
• Resultados Tangibles: Los equipos no solo generan ideas creativas, sino que también desarrollan prototipos viables que pueden ser implementados en la realidad empresarial.